30代の転職成功ポイントとおすすめ転職サイト・転職エージェント

30代の方の転職は20代と違い、仕事も一人前になり、ある程度給与も上がってきています。

また、ライフイベントによる変化も大きい年代ということも大きな特徴です。

そういったことからこういう悩みを抱えてる方が多い印象です。

よくある30代の転職の悩み
  • 20代に培ったスキル・経験を活かして転職したいけどどうすれば良いか?
  • 結婚や子供が生まれたので転職して働き方を変えたいが、どういう企業があるのかわからない
  • 思い切ってキャリアチェンジしようと思うんだけどまだ間に合うか?

などです。

今回は30代で転職成功させる大事なポイントと、悩みを解決に導いてくれる転職サイトやエージェントをご紹介したいと思います。
目次

30代の転職成功ポイント

家庭環境やライフステージの変化・意識をした転職を

30代は、結婚や子供の誕生・学区を考えた引っ越しなどライフステージにおいて様々な変化がある年代です。

そのため、現状の改善だけではなく、今後のライフステージのの変化を見越した上で、転職先を決める必要があり、20代よりも企業へ求める条件も複雑化します。

「給与の上がり方・昇進のスピード」「子育て支援などの福利厚生」「勤務地・転勤の有無」など、企業に求める条件を事前に整理した上で、企業求人情報を確認していきましょう。

また、求人情報だけではわからないことについては、転職エージェントにうまく情報を引き出してもらったり、自分自身で面接時や内定後などにしっかり企業側に確認をするようにしましょう。

成果の具体性でアピール

30代になると、後輩や部下も増え、ある程度給与も上がってきている頃ですよね。

20代の転職であればある程度「新しいことにチャレンジしたい」といった熱意を前面にアピールしていく面もありますが、30代の転職はそうはいきません。

具体的には、これまで成果を上げるためにどのような姿勢・工夫し、どのような成果を勤務先で残してきたのかをアピールする必要があります。

さらに、その仕事の仕方が志望企業においてどのように活かせるのかを接続して語れるようになると良いでしょう。

また、職種によっては、「テクニカルスキル」を重視する場合もあります。資格や専門性の高いスキルとしてどんなことが身についているのかについても整理を進めていきましょう。

30代の転職で転職エージェントを使うと良い理由

30代のビジネスパーソンは仕事の責任も増えたり、メンバーのマネジメント業務も加わったりと非常に忙しく過ごしている方も多いはずです。

通常業務に加えて、「転職活動」が入ってくると更に余裕がなくなってしまいますので、できるだけスマートに活動を行なっていきたいですよね。

全部自分自身で転職活動をやっていくこともできなくはないですが非常に非効率な動き方になってしまいます。

例えば、全部自力でやる人は、転職求人サイトは自分で探し、自分で面接調整をし、自分で給与交渉をしてと非常にタフな活動となってしまうためです。

そんな時におすすめなのが転職エージェントを使うことです。転職エージェントに登録をすると面談で様々なことを教えてくれます。

その中でも特に「行きたい業種や企業では今どんな経験・スキルが求められているのか?」をリサーチをすることで自分にどんなスキルが足りないのか?どんな資格取得が必要になるのか?ということが見えてきます。

今すぐに転職をする気がなくても、転職エージェントとは良い付き合いをしておくことはメリットがあるのです。

30代の転職で最も役立つおすすめ転職サイトと転職エージェント

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

おすすめ度:

リクルートエージェントは日本最大の総合型転職エージェントとなり、実績、求人保有数はどのサービスと比較しても随一です。まずはキャリアアドバイザーの方と面談をして、転職相談をしてみても間違いないサービスです。

自分が経験している業界だけではなく、その他の業界についても可能性を模索してくれるなど親身になって相談に乗ってくれます。

ビズリーチ

【公式サイト】https://www.bizreach.jp

おすすめ度:

ビズリーチはサイト上にレジュメを登録をしておくと複数のエージェントからスカウトが来たり、企業から直接スカウトが飛んできたりするため、まず市場価値を確かめるためにも非常に役立つサイトです。

JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

おすすめ度:

数ある転職エージェントの中でも専門性の高いエージェントがJACリクルートメント。

外資系や日系大手の求人が多いので、キャリアアップや年収アップ、ハイクラス求人での転職希望している人に向いている転職エージェントです。

30代の転職で使って良かったおすすめ転職エージェント

doda転職エージェント

【公式サイト】https://doda.jp/consultant/

おすすめ度:

業界大手の転職エージェント『dodaエージェントサービス』。こちらも非常に多くの求人を紹介してくれるエージェントの一つですので、登録をしておいて間違いはないエージェントです。

30代の転職で役立ったおすすめ転職サイト

リクナビネクスト

【公式サイト】https://next.rikunabi.com

おすすめ度:

30代の転職でまず初めに登録をしておきたいのはこちらのリクナビネクスト

日本最大級を誇る求人数のため、積極採用中の求人が非常に多く掲載されています。

正社員転職者のうち日本でNo.1の会員登録率となっており、「転職したい人はほとんど使っているサイト」です。

doda

【公式サイト】https://doda.jp

おすすめ度:

上記のサイトだけでは抜け漏れがありますので補完する意味でも併せて確認しておきたいのがこちらのdoda。こちらも求人掲載数は非常に多く、登録をしておけばdodaエージェントから求人スカウト提案も届くため、市場価値確認にも有効です。

ミドルの転職

【公式サイト】https://mid-tenshoku.com

おすすめ度:

エンジャパンが運営しているこちらのミドルの転職。名前の通り、ミドル向けの求人ラインナップを取り揃えているため、30代の方向けの求人に多く出会うことができます。

30代の転職で合わせて使うべき口コミサイト

転職会議

【公式サイト】https://jobtalk.jp

おすすめ度:

転職を考えている企業があれば企業のクチコミを見ておくことをおすすめします。転職会議には正社員だけではなく、契約社員や派遣社員で働いている方の声もあるので、自分に必要な情報を取捨選択しながら使うと便利だと思います。

OpenWork

【公式サイト】https://www.vorkers.com

おすすめ度:

転職を本気で検討する際は、クチコミサイトを見た方が絶対に良いです。代表的なサイトとして一つ紹介をするとしたら、こちらのOpenWork(旧Vokers)です。現在並行して考えている他企業と比較検討しながらクチコミを見られるのが使い勝手が良くおすすめしたいポイントです。様々な職制(総合職、事務職など)の方が一緒くたに書いているため、しっかりと自身で情報を精査したり、鵜呑みにしてはいけませんが、年代別の平均年収情報など、役立つ情報も多く記載されている印象でした。

以上、30代向けの転職活動のポイントと、おすすめの転職サイト・エージェントのご紹介でした。

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